O-1A / O-1B 杰出人才工作签证
O-1 是美国给具有杰出能力或杰出成就的外国人的非移民工作签证。与 H-1B 不同，O-1 没有年度名额限制，不需要抽签，也不要求特定学历，全年都可以递交。它看的是你在本领域的成就和认可度。
O-1 的限制在于：必须由美国雇主或代理人（agent）为你递交申请，你只能从事申请中所列的工作；它本身是临时签证，不直接带来绿卡。但对很多人来说，O-1 是在美国工作、并为日后申请 EB-1A 积累证据的重要过渡。
O-1 的分类
- O-1A：科学、教育、商业或体育领域的杰出能力（extraordinary ability）。
- O-1B：艺术领域的杰出能力（distinction），或电影、电视行业的杰出成就（extraordinary achievement）。
- O-2：随同 O-1 艺人或运动员入境、对其表演或赛事不可或缺的辅助人员。
- O-3：O-1、O-2 的配偶和 21 岁以下未婚子女。
适合哪些人
- 科研人员、工程师、创业者、企业高管，成果和认可度较高，但不想或无法参加 H-1B 抽签的人；
- 音乐、舞蹈、美术、设计、摄影、时尚、烹饪等艺术领域的从业者；
- 导演、演员、编剧、摄影指导等影视从业者；
- 职业运动员、教练；
- F-1 学生毕业后 OPT 即将到期、H-1B 未中签，且已有较好成就的人。
O-1A 的标准
证明方式之一是获得过一项重大的国际公认奖项（如诺贝尔奖级别）。没有的话，需要满足以下 8 项中的至少 3 项：
- 获得全国或国际认可的奖项；
- 是要求会员有杰出成就的协会会员；
- 专业或主流媒体对你及工作的报道；
- 担任同行工作的评审；
- 在本领域作出原创的科学、学术或商业上的重大贡献；
- 在专业期刊或主要媒体上发表学术文章；
- 在有卓越声誉的机构担任关键职位；
- 获得或将获得的薪酬显著高于同行。
这些标准与 EB-1A 大体相近（每项的证据要求和举例见 EB-1A 指南），不同之处在于 O-1A 是非移民签证，USCIS 同样会在满足 3 项后对整体证据做综合判断。标准不完全适用于你的职业时，可以提交可比证据。
O-1B 的标准
艺术领域的“杰出”（distinction）门槛相对低于 O-1A，指在艺术领域具有显著高于一般水平的技艺和认可度，被公认为领先或知名。影视行业的“杰出成就”门槛更高。
证明方式之一是获得或被提名过重要的国家或国际奖项，例如奥斯卡、艾美、格莱美、导演工会奖。否则需要满足以下 6 项中的至少 3 项：
- 在有卓越声誉的作品或活动中担任（或将担任）主角或领衔角色，并有评论、广告、合同等证据；
- 获得全国或国际认可，例如主要媒体对你的评论或报道；
- 为有卓越声誉的机构担任（或将担任）主导、领衔或关键角色；
- 取得重大商业或评论上的成功，例如票房、收视率、排行榜成绩；
- 获得业内机构、评论家、政府机构或公认专家对你成就的显著认可；
- 获得或将获得的薪酬显著高于同行。
艺术领域（不含影视）的 O-1B 在标准不完全适用时，也可提交可比证据。
谁来申请：雇主或代理人
O-1 不能自己申请，必须由美国的申请方（petitioner）递交 I-129：
- 美国雇主：包括你自己参与设立的美国公司，但公司需作为独立实体真实存在并雇佣你。
- 美国代理人：可以是代表多个雇主的经纪人或经理人，也可以是代表外国雇主的代理人。如果你要为多家机构工作或参加多场活动，通常通过代理人申请，并提交完整的行程或活动安排（itinerary）以及与各方的合同或协议条款。
申请时需要附上雇佣合同或口头协议的书面摘要，说明工作内容和条件。
咨询意见书（Advisory Opinion）
O-1 申请一般需要附上一份来自相关领域的同行团体、工会或管理机构的书面咨询意见（consultation），评价你的能力以及拟从事的工作是否需要杰出人才。影视行业的 O-1B 通常需要来自相关工会和管理层组织的意见。如果确实不存在合适的同行团体，可以说明并提交其他证据，USCIS 会据此审理。咨询意见不具有约束力，但缺少它是常见的补件原因。
申请流程
- 评估你的成就是否能满足 O-1A 或 O-1B 的标准，确定申请方（雇主或代理人）；
- 准备合同、行程安排，取得咨询意见书；
- 收集证据，撰写申请信；
- 申请方递交 I-129。O-1 可以申请加急处理，费用和时限以 USCIS 现行规定为准；
- 获批后：在美国境内且符合条件的，可以直接转换身份；在境外的，到美国使领馆面签取得 O-1 签证后入境。
有效期与延期
- 初次批准的有效期最长 3 年，以完成申请所列活动所需时间为限；
- 之后可以为继续完成原有活动或新的活动申请延期，每次最长 1 年；
- O-1 没有总年限上限，只要继续符合条件、仍有对应工作，就可以申请延期。
如果更换雇主，新雇主需要重新递交 I-129。申请费用和处理时间请见移民申请费与处理时间怎么查。
家属：O-3
配偶和 21 岁以下未婚子女可以申请 O-3 身份，停留期限与主申请人一致。O-3 家属不能在美国工作，但可以在美国上学。配偶如需工作，需要自己取得有工作许可的身份。
O-1 作为绿卡过渡
O-1 虽然不是法定的“双重意图”签证，但根据移民法规，雇主已获批劳工证或已为你递交职业移民申请，本身不能作为拒绝 O-1 申请或延期的理由。因此常见的路径是：持 O-1 在美国工作，同时继续积累成就，在合适时机递交 EB-1A 或 NIW。不过，在使领馆面签 O-1 签证时，领事官员仍可能询问你的意图，应如实回答。
常见误区
- 以为 O-1 门槛很低。O-1A 的标准与 EB-1A 相近，证据同样要求有质量，而不是凑数量。
- 只提交一份雇佣合同，却要为多家机构工作。多雇主、多场活动的安排需要通过代理人并附完整行程。
- 忽视咨询意见书。
- O-3 配偶在美工作。这会违反身份。
- 获批后从事申请以外的工作。O-1 只允许从事申请中所述的活动。
与相近签证的比较
| O-1 | H-1B | EB-1A | |
|---|---|---|---|
| 性质 | 非移民工作签证 | 非移民工作签证 | 绿卡 |
| 名额与抽签 | 无 | 有年度名额，一般需注册抽签 | 有排期 |
| 学历要求 | 无 | 通常需学士或同等学历 | 无 |
| 是否需雇主 | 需雇主或代理人 | 需雇主 | 不需要 |
| 年限 | 初次最长 3 年，按 1 年延期，无总上限 | 通常最长 6 年（有例外） | 永久 |
| 配偶工作 | 不可以 | H-4 一般不可以，特定条件下可申请 EAD | 调整身份期间可申请工作许可 |
H-1B 详见 H-1B 专业职位工作签证。
常见问题
我在自己开的公司工作，可以由这家公司申请 O-1 吗？
可以由你参与设立的美国公司作为雇主申请，但公司需要是真实运营的独立实体，并对你的工作有雇佣关系。也可以考虑通过代理人申请。
O-1 获批后可以兼职为其他公司工作吗？
不可以随意兼职。每个雇主或活动都需要包含在获批的申请中，新增工作需要另行或修改申请。
持 O-1 可以申请绿卡吗？
可以。递交职业移民申请本身不是拒绝 O-1 或延期的理由。很多人持 O-1 期间申请 EB-1A 或 NIW。
O-1 有总年限限制吗？
没有法定总年限上限，但每次延期都要证明你仍在从事符合条件的活动。
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